ANNÉES
d’expériences
Os desafios dos recursos humanos
Gerir as suas equipas no estrangeiro através de uma função de RH sólida e em conformidade pode ser difícil. Cada país apresenta jurisdições locais específicas e as leis laborais são diferentes. A gestão dos recursos humanos levanta, portanto, várias questões:
- Que tipo de contrato de trabalho oferecer a um funcionário local?
- Quais são os procedimentos de contratação para garantir uma integração adequada?
- Quais são as obrigações de reforma do empregador?
- Como gerir a folha de pagamento e administrar os impostos locais?
- Como gerir os relatórios de despesas?
- Como garantir uma rescisão de contrato em conformidade com a legislação local?
Nossas soluções
Oferecemos soluções personalizadas para a gestão dos seus recursos humanos, visando harmonizar suas políticas de RH, garantir conformidade regulatória e otimizar a gestão de talentos em suas filiais estrangeiras:
- Externalização de RH (assistência contínua): Gestão da conformidade RH, recepção e integração, remuneração e benefícios, e término de contrato.
- Consultoria em RH (assistência pontual): Auditorias de RH, Modern Award Finder, políticas e procedimentos, contratos de trabalho.
- Externalização de folha de pagamento: Processamento completo dos salários para garantir que sua empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações locais de salário. Nós lidamos com todos os aspectos da gestão de salários e impostos.
Nosso papel é maximizar a eficiência e a gestão de recursos humanos de sua filial.
Nossa abordagem
- Análise aprofundada das necessidades: Avaliação detalhada das filiais no exterior, com atenção às peculiaridades locais, requisitos legais e desafios culturais.
- Desenvolvimento de estratégias personalizadas: Colaboração próxima com suas equipes para desenvolver estratégias personalizadas que garantam uma implementação suave e eficaz.
- Abordagem proativa com monitoramento contínuo: Integração de monitoramento contínuo e ajustes regulares para manter a conformidade das políticas de RH com as mudanças locais e os objetivos globais da empresa.
Notre méthodologie
Notre méthodologie repose sur une analyse approfondie de vos besoins spécifiques. Nous commençons par une évaluation détaillée de vos filiales à l'étranger, en prenant en considération les particularités locales, les exigences légales et les défis culturels. Ensuite, nous développons des stratégies sur mesure, en collaborant étroitement avec vos équipes pour garantir une mise en œuvre fluide et efficace. Notre approche proactive intègre une surveillance continue et des ajustements réguliers pour assurer l'alignement constant de vos politiques RH avec les évolutions locales et les objectifs globaux de votre entreprise.
