Implantar-se na Índia

Implantar-se na Índia é uma realidade para mais de 1000 entidades francesas. Essas empresas cobrem uma ampla gama de setores de atividade e empregam cerca de 300.000 pessoas. Então, por que essas empresas decidiram se implantar na Índia? Por que tantas empresas francesas decidiram criar sua filial na Índia? As razões são evidentes. Com um crescimento de +7,7% do seu PIB no Q4 do ano fiscal 2017-2018, a Índia confirma sua posição como o país com o crescimento mais forte do mundo. Além disso, a Índia é uma das 10 principais potências econômicas e o segundo país mais populoso do mundo. Sua classe média está crescendo rapidamente, seus setores industrial e de serviços são eficientes e seus mercados são diversificados. Além disso, a Índia é o país que melhor resistiu à desaceleração econômica global em comparação com outros países emergentes. Você está convencido? Aqui está o essencial a saber antes de criar sua filial na Índia.

Por que implantar-se na Índia?

Com uma classe média entre 200 e 300 milhões de consumidores, bem como uma economia em crescimento, a Índia é um país com alto potencial, pois possui fundamentos econômicos e políticos sólidos:

• Um mercado interno enorme, com uma população de 1.319 milhões de habitantes em 2016 e crescendo em mais de 20 milhões de habitantes por ano, o equivalente à população da França a cada 3 anos.
• Uma mão de obra jovem (50% da população tem menos de 25 anos), abundante (10 a 15 milhões de indianos entram no mercado de trabalho a cada ano) e qualificada.
• Um ambiente de trabalho em inglês que facilita as trocas.
• Uma situação econômica sem precedentes: um crescimento econômico sustentado e regular nos últimos 20 anos (+7% em média).
• Uma situação política estável: um regime democrático e um Estado de direito.
• Um regime fiscal favorável: as empresas podem se beneficiar de uma isenção total de imposto nos primeiros 5 anos de atividade e de uma isenção de 50% nos 5 anos seguintes.
• Uma relação franco-indiana consolidada: A França está entre os 3 principais investidores estrangeiros na Índia e o estoque de capital investido na Índia por empresas francesas seria de cerca de 20 bilhões de euros.
  
  

Onde implantar-se na Índia?

As atividades econômicas na Índia estão concentradas em algumas cidades e, dependendo do seu setor de atividade, você precisará criar sua filial em:

• Em Bangalore para serviços, tecnologia da informação e comunicação (TIC), P&D e aeronáutica.
• Em Delhi para comércio, distribuição e indústria de defesa.
• Em Mumbai para finanças e indústrias (cinema, química, têxtil, pesca).
• Em Calcutá para exportação, indústrias petroquímicas e metalúrgicas e comércio.
• Em Hyderabad para TIC e indústria farmacêutica.
• Em Chennai para têxteis e TIC.
• Em Pune para automobilística e TIC.

É claro que esta lista é generalista. Deve-se levar em consideração o seu ecossistema: clientes, fornecedores, concorrentes, parceiros comerciais e logísticos antes de fazer a escolha certa da sua cidade de implantação.

Quais são as formas jurídicas das empresas indianas?

As formas legais de empresas mais comuns na Índia são as seguintes:

• A "Private Limited Company" ou "Pvt Ltd", que exige ter entre 2 e 50 acionistas e um capital mínimo inicial: 100.000 Rúpias (1400 euros). A Pvt Ltd é a forma preferida pelos investidores estrangeiros.
• A "Public Limited Company" ou "PLC", que exige ter no mínimo sete acionistas e um capital social de 500.000 Rúpias (7100 euros). A direção da empresa também é assegurada por um conselho de administração e a responsabilidade dos sócios é limitada ao montante de suas contribuições.
• A "Parceria", composta por no mínimo dois sócios e no máximo vinte. A empresa é criada por meio de um contrato e não constitui uma pessoa jurídica. Os sócios são solidariamente e indefinidamente responsáveis por todos os seus bens pessoais. Não há capital mínimo exigido.

A maioria das empresas francesas optou por criar sua filial na forma de "Private Limited Company".

Quais são os passos para registrar uma empresa na Índia?

O processo de criação de uma empresa na Índia pode levar de 4 a 12 semanas para obter a aprovação do nome da empresa, seu certificado de incorporação ("Certificate of Incorporation") e seu número de registro de empresa ("Company Registration Number"). Os passos para criar uma "Pvt Ltd Company" são os seguintes:

• Obter uma assinatura eletrônica para cada diretor.
• Registrar os diretores para obter um DIN (Número de Identificação do Diretor).
• Definir o endereço legal, "Registro do escritório".
• Declarar os acionistas.
• Estabelecer o capital social.
• Definir os estatutos e a natureza da atividade da empresa.
• Reservar o nome da empresa (você pode apresentar até 6 nomes de empresa).
• Pagar as taxas de carimbo.
• Apresentar o arquivo de Incorporação.
• Obter um PAN e um TAN: a lei fiscal atual exige que todas as empresas estabelecidas na Índia tenham um Número de Identificação Fiscal Permanente (PAN). Em seguida, você deve solicitar um Número de Identificação Fiscal (TAN) no escritório da administração fiscal indiana mais próximo ao local de domicílio da empresa.

Qual é o regime fiscal na Índia?

O regime fiscal na Índia é baseado em um ano fiscal que começa em 1º de abril e termina em 31 de março do ano seguinte. Aqui está um resumo dos principais elementos do regime fiscal:

Imposto sobre as sociedades:

• As empresas estrangeiras estão sujeitas a uma taxa de imposto de 40% sobre seus lucros.
• Uma sobretaxa de 2% é aplicada às empresas estrangeiras com renda superior a 10.000.000 ₹ (142.000 €).
• Uma taxa adicional de 5% é aplicada para lucros acima de 100.000.000 ₹.
• O Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) varia entre 12 e 15%, dependendo dos estados.

Imposto sobre o rendimento:

As tabelas de imposto sobre o rendimento na Índia são progressivas e dependem dos rendimentos individuais:

• • Não há imposto sobre rendimentos até 200.000 rúpias (2.650 €).
  • Para rendimentos entre 200.001 e 500.000 ₹ (6.600 €), é aplicada uma taxa de 10% sobre o montante que excede 200.000.
  • Para rendimentos entre 500.001 e 1.000.000 ₹ (13.230 €), é aplicada uma taxa de 20% sobre o montante que excede 500.000 + 30.000 ₹.
  • Para rendimentos acima de 1.000.000 ₹, é aplicada uma taxa de 30% sobre o montante que excede 1.000.000 + 130.000 ₹.

É importante notar que a França e a Índia estão ligadas por uma convenção de não dupla tributação, o que pode ter implicações sobre como os impostos são calculados para entidades e indivíduos que operam em ambos os países.

Qual é o ambiente legal na Índia?

• A idade mínima legal para trabalhar (geralmente 15 anos) depende dos setores de atividade.
• Se você está trazendo expatriados, eles precisarão de um visto de trabalho. Um cidadão francês não pode ser empregado com um salário inferior a 25.000 USD por ano.
• Se você está contratando localmente, precisará cumprir algumas condições: 

1. Um residente indiano não pode trabalhar mais de 9 horas por dia - e não mais que 48 horas por semana.
2. Um dia de folga é obrigatório (geralmente aos domingos).
3. O salário mínimo é estabelecido por cada estado e depende do setor de atividade: em média, fica em torno de 150 ₹ por dia (2,1 €). 
   
   

Agende uma consulta para discutir sua implantação bem-sucedida na Índia.