Criar uma filial no Reino Unido

Criar uma filial no Reino Unido e estabelecer-se localmente tem sido uma opção evidente para muitas empresas francesas. De fato, o Reino Unido é o principal parceiro comercial da França, com um superávit de 11,6 bilhões de euros em 2016. Portanto, é um parceiro estratégico devido ao equilíbrio comercial. Além disso, o país é o quinto maior cliente da França no mundo, com exportações no valor de 31,2 bilhões de euros. Por isso, cerca de 25.000 empresas francesas vendem seus produtos no Reino Unido a cada ano, e mais de 3.000 delas já estão estabelecidas lá, em todos os setores de atividade. Além disso, devido à alta centralização do Reino Unido, muitas empresas decidiram criar sua filial em Londres.

Por que criar uma filial no Reino Unido?

O Reino Unido tem importantes vantagens estruturais: um mercado dinâmico e uma mão de obra flexível e qualificada. A cultura empresarial e o espírito empreendedor que prevalecem lá fomentam a criação de empresas em Gran Bretanha.

Empresas francesas continuam criando suas filiais no Reino Unido por várias razões:

• O inglês é o idioma dos negócios e é o idioma mais falado no mundo. Isso é uma vantagem inegável para muitas empresas internacionais ao escolherem o Reino Unido.
• Londres é o principal centro financeiro da Europa e a nível mundial está perto de Nova Iorque. Por isso, muitas PMEs e grandes empresas decidem criar suas filiais em Londres.
• O mercado de trabalho é um dos mais dinâmicos da Europa, com uma taxa de desemprego de apenas 4,1% em 1 de janeiro de 2018.
• Uma economia líder, o principal destino do IDE na Europa, líder na economia mais fácil da Europa para fazer negócios, um crescimento de 1,8% em 2017, a quinta economia mundial em 2017.
• Um campeão da Europa em termos de competitividade fiscal com uma taxa de imposto corporativo de 19% (17% em 2020).
• Infraestrutura de transporte entre as melhores da Europa.
• A comunidade francesa é a maior da Europa (fora da França). Estima-se que haja mais de 300.000 pessoas francesas, o número de franceses presentes no Reino Unido é uma vantagem para uma empresa que procura contratar um perfil bilíngue.
• Acesso à Internet de banda larga mais rápida da Europa. Além disso, o mercado de comércio eletrônico é o mais amplo da Europa, e é aqui que muitas tendências de consumo são geradas.
• O país oferece uma importante estabilidade econômica e uma forte transparência do sistema político.
• A legislação trabalhista é flexível. Na verdade, as férias remuneradas são limitadas, não há realmente um código do trabalho e a legislação oferece grande facilidade de demissão com um período de teste que se estende a dois anos.
• Facilidade para fazer negócios. O Reino Unido é regularmente classificado no topo das listas dos países do mundo onde é fácil fazer negócios como na última classificação da Forbes.
  
  

Quais são as formas jurídicas das empresas?

As formas legais de empresas mais comuns no Reino Unido são as seguintes:

• A "Private limited company" ou "Ltd", que requer pelo menos um sócio e um capital subscrito equivalente a £1. A administração da empresa é realizada por um conselho de administração composto por pelo menos um diretor e a responsabilidade do sócio é limitada ao montante de suas contribuições.
• A "Public Limited Company" ou "PLC", que requer pelo menos um sócio e um capital social de £50.000, dos quais 25% devem ser pagos ao constituir a empresa. A administração da empresa também é realizada por um conselho de administração e a responsabilidade dos sócios é limitada ao montante de suas contribuições.
• A "Partnership", composta por pelo menos dois sócios e no máximo vinte. A empresa é criada por meio de um contrato e não constitui uma pessoa jurídica. Os sócios são responsáveis solidários e ilimitados sobre a totalidade de seus bens pessoais. Algumas empresas são chamadas de "Limited Partnerships". Neste caso, a limitação se refere apenas à duração ou objeto da empresa.
• A "Private unlimited company", que não requer um número mínimo de sócios ou capital. A responsabilidade dos sócios é conjunta e plural.
• A "Private limited company" é a forma jurídica mais popular entre as empresas para criar sua filial no Reino Unido.
  
  

Quais são os procedimentos administrativos?

Atualmente, é muito simples e rápido criar uma empresa no Reino Unido. Agora leva menos de uma semana para obter a aprovação do nome da empresa, seu certificado de registro ("Certificate of Incorporation") e seu número de registro da empresa ("Company Registration Number"). Os passos de criação são os seguintes:

• A escolha do nome da empresa envolve uma verificação prévia no Registro de Empresas ("Companies Registry") para garantir que o nome escolhido para sua empresa não esteja em uso.
• A redação dos estatutos inclui um ato constitutivo (memorando de associação) que especifica o nome, a atividade e o capital de sua empresa, bem como seus estatutos (artigos de associação). Estes últimos definem as regras de administração da sociedade e as relações entre os acionistas (assembleia geral, direitos de voto, etc.).
• Os documentos legais assinados pelos sócios são então apresentados ao Registro de Empresas e acompanhados de formulários específicos que mencionam os dados dos primeiros administradores e do secretário legal.
• O registro de sua empresa também é feito perante o "Companies Registry" territorialmente competente. O registro de empresas emite o certificado de incorporação que confirma a personalidade jurídica da sociedade.
  
  

Qual é o regime fiscal?

O sistema fiscal é favorável para as empresas estrangeiras que decidem estabelecer sua filial no Reino Unido. A taxa máxima de imposto sobre sociedades foi fixada em 23% (com uma taxa nominal de 20%), e a taxa máxima de imposto pessoal de 40% praticada pelo Reino Unido está entre as mais baixas da União Europeia.

• Imposto sobre sociedades: Sua taxa é de 19% para lucros entre 0 e £300,000. Em seguida, aumenta para 30% com um desconto marginal para pequenas empresas que obtêm lucros entre £300,001 e £1,500,000. Em 2020, a taxa de imposto voltará a diminuir para atingir 17%.
• Imposto local sobre empresas: Este imposto (Uniform Business Rate) é calculado com base no valor do aluguel dos edifícios ocupados pelas empresas.
• Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA): Sua taxa reduzida é de 5% e sua taxa normal é de 20%.
• Mais-valias tributáveis à taxa comum (18 ou 28%).
• Para o contribuinte: o imposto sobre a renda. Isso é nulo para rendimentos de até £9,440. Em seguida, sua taxa aumenta para 20% para rendimentos entre £9,440 e £32,010, e para 40% para rendimentos entre £32,011 e £150,000. É de 50% quando estes últimos superam £150,000.
  
  

Qual é o ambiente legal?

O Reino Unido oferece um dos mercados de trabalho mais flexíveis da Europa. O Banco Mundial classificou o Reino Unido em segundo lugar entre os melhores países da Europa para contratar funcionários, logo após a Dinamarca. Ao contratar um funcionário, é necessário cumprir com as condições trabalhistas específicas do Reino Unido:

• A duração legal da jornada de trabalho é de 40 horas por semana.

• O salário mínimo é de 7,38 GBP por hora e o salário médio é de 26.500 GBP por ano.

• Você deve inscrevê-lo na seguridade social britânica ("Department of Health and Social Security") e pagar as contribuições sociais patronais e laborais ("National Insurance"). As contribuições sociais pagas pelo empregador são de 13,8% para salários semanais superiores a 156£. Aquelas pagas pelo empregado equivalem a 12% para salários semanais superiores a 155,01£ e a 2% para aqueles que superam as 815£.

Quanto à contabilidade, não há um Plano Contábil Geral no Reino Unido. No entanto, foram publicadas três séries de normas, conformes às emitidas pelo Comitê de Normas Internacionais de Contabilidade:

• • Normas de Prática Contábil Padrão (SSAP)
  • Normas de Prática Recomendada (SORPs)
  • Normas de Informação Financeira (FRS)

Os membros dos colégios de contadores que compõem o Comitê Consultivo de Organismos Contábeis têm a obrigação de utilizá-los para elaborar os demonstrativos financeiros da empresa.

¿E o Brexit?

A separação entre o Reino Unido e os 27 mudará a situação em relação ao atrativo das empresas francesas do outro lado do Canal da Mancha?

"Apesar do Brexit, o Reino Unido é impulsionado por sua competitividade fiscal, com uma taxa de IS de 19% atualmente, que cairá para 17% em 1º de abril de 2020", destaca Emmanuel Bisi. Além disso, "a baixa carga social de 13,8% em comparação com os 40 a 60% na França promove a contratação e o investimento em capital humano", acrescenta o Diretor Geral da Expandys.

Brexit ou não, o ambiente empresarial amigável do Reino Unido é um fato, e as empresas francesas e estrangeiras não vão interromper o comércio com o Reino Unido e vice-versa. Por enquanto, tudo continua igual. "Além disso, confio no pragmatismo britânico para encontrar um bom compromisso entre as duas partes e escolher a opção de um Brexit suave", enfatiza Emmanuel Bisi, que trabalha com britânicos há quase 20 anos.

Londres continua sendo uma das cidades mais atraentes da Europa em muitos rankings, e o número de criação de filiais não diminuiu desde o Brexit, pelo contrário.