ANNÉES
d’expériences
Le sfide della selezione
Recrutare i migliori talenti a livello internazionale è spesso una sfida. L'esercizio è più complesso rispetto alla selezione nel proprio mercato domestico, quindi è fondamentale porsi le domande giuste:
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Quali sono i salari praticati nel mercato di destinazione e come negoziarli?
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Quali sono i requisiti legali e le normative sull'occupazione nel paese prescelto?
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Quali sono i benefici in natura che possono essere offerti al candidato, considerando il paese di destinazione, per finalizzare la selezione?
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Qual è il budget necessario per coprire i costi di selezione?
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Come garantire un'ottima integrazione dei nuovi dipendenti nella nostra cultura aziendale?
Le nostre soluzioni
Offriamo una gamma completa di servizi per facilitare la selezione di talenti stranieri, con contratti locali tramite la vostra filiale o tramite il portage salarial nel caso non abbiate una struttura sul posto.
- Utilizziamo metodi di selezione consolidati per individuare, valutare e selezionare i migliori candidati che rispondono ai vostri criteri specifici.
- Gestiamo l'intero processo di selezione per consentirvi di concentrarvi sul vostro core business.
- Il nostro team di selezione comprende le specificità culturali della selezione a livello internazionale.
- Adottiamo un approccio flessibile e reattivo perché comprendiamo che le esigenze di selezione possono evolversi rapidamente.
Il nostro approccio
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Profilo ideale: Consulenza personalizzata per definire il profilo del candidato ideale, adattato alle esigenze del mercato locale.
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Selezione dei candidati: Realizzazione di interviste approfondite per creare una short-list di candidati che soddisfano i vostri criteri e obiettivi.
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Supporto completo durante le interviste finali: Assistenza completa e consulenza sulle procedure di assunzione e sui contratti di lavoro per garantire una transizione conforme alle normative locali.
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Preparazione dei contratti di lavoro: Elaborazione accurata dei contratti, assicurando la loro conformità legale e l'adattamento alle specificità regionali.
- Alloggio locale per V.I.E o dipendenti: Fornitura di alloggio presso la nostra struttura locale per facilitare l'integrazione professionale del personale.
- Copertura delle necessità HR post-selezione: Gestione completa degli aspetti HR dopo la selezione.
