ANNÉES
d’expériences
Le sfide delle risorse umane
Gestire i vostri team all'estero attraverso una solida funzione HR conforme può rivelarsi difficile. Ogni paese ha giurisdizioni locali specifiche e leggi sul lavoro diverse. La gestione delle risorse umane solleva quindi molte domande:
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Qual tipo di contratto offrire a un dipendente locale?
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Quali sono le formalità di assunzione per garantire un'integrazione conforme alle normative?
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Quali sono gli obblighi previdenziali del datore di lavoro?
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Come gestire la pagha e amministrare le tasse locali?
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Come gestire le note spese?
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Come assicurare un licenziamento in conformità con la legislazione locale?
Le nostre soluzioni
Offriamo soluzioni personalizzate per la gestione delle risorse umane al fine di armonizzare le vostre politiche HR, garantire la conformità normativa e ottimizzare la gestione dei talenti all'interno delle vostre filiali estere:
- Esternalizzazione delle risorse umane (supporto continuo): Gestione della conformità HR, accoglienza e integrazione, compensi e benefici, e cessazione del rapporto di lavoro.
- Consulenza in risorse umane (supporto ad hoc): Audit HR, Modern Award Finder, politiche e procedure, contratti di lavoro.
- Esternalizzazione della pagha: Gestione completa delle paghe per garantire che la vostra azienda sia conforme a tutte le normative locali in materia di salario. Ci occupiamo di tutti gli aspetti della gestione delle paghe e delle imposte.
Il nostro ruolo è massimizzare l'efficienza e la gestione delle risorse umane della vostra filiale.
La nostra approccio
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Analisi approfondita dei bisogni: Valutazione dettagliata delle filiali all'estero, con attenzione alle specificità locali, ai requisiti legali e alle sfide culturali.
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Sviluppo di strategie su misura: Collaborazione stretta con le vostre squadre per sviluppare strategie personalizzate che assicurino un'implementazione fluida ed efficace
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Approccio proattivo con monitoraggio continuo: Integrazione di un monitoraggio continuo e aggiustamenti regolari per mantenere l'allineamento delle politiche HR con le evoluzioni locali e gli obiettivi globali dell'azienda.
Notre méthodologie
Notre méthodologie repose sur une analyse approfondie de vos besoins spécifiques. Nous commençons par une évaluation détaillée de vos filiales à l'étranger, en prenant en considération les particularités locales, les exigences légales et les défis culturels. Ensuite, nous développons des stratégies sur mesure, en collaborant étroitement avec vos équipes pour garantir une mise en œuvre fluide et efficace. Notre approche proactive intègre une surveillance continue et des ajustements réguliers pour assurer l'alignement constant de vos politiques RH avec les évolutions locales et les objectifs globaux de votre entreprise.
